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En un mundo lleno de respuestas rápidas y certezas instantáneas, las preguntas se han vuelto un acto de pausa. Preguntar no es perder tiempo: es generar sentido. En la comunicación —y especialmente dentro de los equipos—, las preguntas son las que abren espacio al entendimiento, la confianza y la colaboración real. En lo cotidiano, lasSigue leyendo «Por qué las preguntas importan tanto (y qué logran)»

Porque una buena reunión no se mide por cuánto se habla, sino por cuánto se crea juntos. ¿Te ha pasado que entras a una reunión con energía, pero sales agotado y con la sensación de que nada cambió? A veces no es el tema, ni el equipo, ni el tiempo. Es el formato. En muchasSigue leyendo «Las 7 reglas que transforman cualquier reunión en una experiencia poderosa»

Cuando pensamos en aprendizaje solemos imaginar  a profesores o mentores visibles: un jefe inspirador, un libro subrayado hasta el cansancio o un coach que nos abre oportunidades de acción.  Sin embargo, sucede con bastante frecuencia que algunos de los aprendizajes más profundos vienen de lo que podríamos llamar maestros invisibles. No llevan el título deSigue leyendo «Esos Aprendizajes que no vimos venir»

El trabajo híbrido ha transformado la dinámica laboral, ofreciendo flexibilidad pero también presentando retos significativos en la comunicación. La ausencia de interacción cara a cara puede conducir a desconexión, malentendidos y una disminución en la productividad. Según el informe «State of the Global Workplace: 2022 Report» de Gallup, solo el 21% de los empleados aSigue leyendo «Cómo Mejorar la Comunicación en Equipos Híbridos: 3 Claves para la Conexión y la Productividad»